攻坚2020，看山东各地“实干家”如何打好重点攻坚战

锐意改革开放、奋力攻坚克难。３月１７日，山东省“重点工作攻坚年”动员大会召开，发出了改革攻坚的动员令，吹响了高质量发展的冲锋号。改革攻坚，离不开脚踏实地，实干苦干。自３月１９日起《大众日报》推出“书记市长话攻坚”系列报道，邀请１６市主要负责人谈如何破难攻坚，让大会精神落地见效。

沧海横流显本色，烈火淬炼始成钢。攻坚清单已列出，“军令状”已立下！改革攻坚不是口号，不是表态，而是扎扎实实的行动。党员干部作为“关键少数”，　ﻪ就要当好“施工队长”“突击队长”，拿出战斗意志和决胜勇气，带头挑最重的担子，啃最硬的骨头，接最烫的山芋；做改革的“实干家”“促进派”！

创新改革的主阵地，也是选人用人的赛马场！要在改革攻坚中考察识别干部，旗帜鲜明选拔重用改革者，大张旗鼓褒奖激励改革者，理直气壮支持保护改革者，对耽误、阻挠、迟滞改革的，不换思想就换人，不负责就问责，不担当就挪位，不作为就撤职。

以百倍干劲投入到攻坚行动，疏堵点、破难点。书记市长们如何用好“关键少数”，瞄准坚中之坚，攻克难中之难，大众日报客户端为您梳理。

省委常委、青岛市委书记王清宪

领导干部作为“关键少数”，是重点工作攻坚的扛旗者、主攻手，必须要有开放的视野、开放的意识、开放的素质和开放的能力。开放的视野、意识、素质、能力从哪里来？从学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想中来。

我们将继续坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，引导广大干部提升思想方法、改造工作方法，用平台思维做发展乘法，今年更多搭建头部企业、商协会、基金、会展等平台特别是国际性平台，有效整合全球资源要素，使之在青岛互动耦合，实现价值倍增。把上合示范区、山东自贸试验区青岛片区和国际邮轮母港区等开放创新改革的主阵地，作为选人用人的选马场、赛马场，在火热的实践中把市场化、法治化、专业化、开放型素质能力高的干部选出来、用起来。

持续开展赴深圳大型企业、投资机构和中介组织体悟实训行动，让干部在深圳的企业里挂起职务、当起职员，真正让市场意识融入血液、成为自觉，在各自岗位上当好开放创新改革的排头兵。

济南市委副书记、市长孙述涛

济南将深入贯彻大会精神，按照省委省政府“扬起龙头”的工作要求，加快建设“大强美富通”现代化国际大都市，确保全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官。

始终把发展作为第一要务，切实坚定信心、增强定力，只为成功想办法，不为困难找理由，把年度目标任务分解到各区县、各部门，分解到各月份、各季度，做到月月有计划，季季有调度，以月保季、以季保年，坚决完成全年目标任务，力争尽早跨入“万亿俱乐部”，努力在全省全国改革发展大局中当先锋、挑大梁。

淄博市委书记江敦涛

淄博全市广大党员干部特别是领导干部要躬身入局、用心干事破难题，以“功成不必在我”的境界和“成功必定有我”的担当承压奋进，把“用心”二字嵌入工作的每一个领域、每一个环节，真正使自己成为解决问题的“关键变量”，在狠抓落实中比作风、比成效，在攻坚突破中分高低、见真章。要坚持在赛场上选人用人，坚决立起实干实绩的鲜明导向，切实把发展需要、群众信服的好干部选出来、用起来，旗帜鲜明地为好干部撑腰鼓劲、点赞喝彩，大胆派发“激励红包”，以万众一心加油干的澎湃激情，唱响新时代担当作为的“大风歌”。

枣庄市委书记李峰

在流程再造和重点领域改革上提速加力。突出真抓实干，坚持改革项目化、项目目标化、目标责任化，以“三倒机制”为抓手，对重点改革事项实行结果倒逼、过程倒推、责任倒查，动真碰硬推动改革落实。对国家和省、市出台的惠企政策打包成册，逐条分解细化配套细则，明确责任人、绘好流程图、发放明白纸，谁牵头的政策谁一跟到底，谁负责对接谁全程靠上。

东营市委书记李宽端

东营将全面落实九大改革攻坚行动任务，扎实抓好各项重点工作落实，奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”。

开展竞赛比武推进改革攻坚。在全市部署开展了“重点工作攻坚年”大竞赛、大比武，搭建了实干担当、比拼赛绩的“擂台”。将完善比的方式、加大赛的力度，在扎实推进九大改革攻坚行动的基础上，县区、开发区比项目、比发展，市直部门单位比服务、比创新，乡镇（街道）比乡村振兴、比脱贫攻坚，企业比技术改造、比转型升级，推动全市上下思想大解放、行动大担当、实绩大比拼，以推动东营高质量发展的实际成效为新时代现代化强省建设作出新的贡献。

烟台市委书记张术平

烟台将抢抓机遇、乘势而上，加快推进各项改革举措的落地落实，努力在新一轮改革攻坚中走在前列、当好标兵。

打好园区改革的硬仗。加快推动园区管理体制改革由点到面、全面铺开，在“党工委（管委会）＋”、用人制度、薪酬制度、“亩产效益”评价等方面，拿出更有力度的改革措施，争取改革任务在全省率先完成。

打好“放管服”改革的硬仗。坚持“一次办好”导向，高标准打造“一云一网一平台”，丰富拓展“烟台一手通”移动ＡＰＰ功能，实现“一网通办”“掌上办”。全面推行政务事项“一窗受理”、关联事项同级“一链办理”，最大限度减少行政许可事项和办事环节。坚持一切围绕项目转、一切盯着项目干，建立“要素跟着项目走”的工作机制，着力提高重点工程、重点项目的审批效率。

潍坊市委书记惠新安

潍坊将认真贯彻落实会议精神，头拱地、向前冲，咬定青山不放松，不达目标不罢休，努力向省委交上一份合格的攻坚答卷，为新时代现代化强省建设贡献潍坊力量。

在激励干部担当作为上聚焦发力。高质量完成攻坚任务，必须要有一支思想解放、担当作为，高素质、专业化的干部队伍。我们将持续开展解放思想大讨论，引导干部着力解决好不想干、不会干、不敢干的问题；开展干部能力提升行动，重点提升干部队伍专业化能力、市场化意识和法治化思维；激励干部担当作为、改革创新，评选一批“攻坚克难奖”“勇于创新奖”；树立鲜明的选人用人导向，落实容错纠错制度，营造改革的大气场，引导各级干部宁当不完美的改革家，不当没出息的“守摊人”。

济宁市委书记傅明先

济宁将深入贯彻落实大会精神，把干部执行力转为创新力、战斗力、生产力、统筹力、竞争力，“五力”齐发，头拱地、往前冲，以“不破楼兰终不还”的决心，以“开局就要战斗，全年都要攻坚”的姿态，打好“十大攻坚战”，向全年目标发起总攻。

把执行力转化为竞争力，实施夺标攻坚。深入开展“大竞赛、大比武”，强化“干不到一流就是失职、争不到一流就是落后”理念，对标先进找差距，瞄准目标争一流，发挥优势创标杆，做到跑起干事、跳起摸高、争先进位。

新旧动能和挂图作战两个平台推送的问题，当天研究、组成专班、拿出措施、作出承诺，三天反馈结果。严格实行“蓝黄红”三色管理，用好干部执行力和工作实绩档案，以严实督导推动工作落实。坚持重实干、重实绩的鲜明导向，在一线选干部、用干部，同时落实容错纠错机制，真正让吃苦者吃香、让有为者有位、让出力者出彩。

泰安市委书记崔洪刚

泰安将击鼓再奋战、整装再出发，迅速掀起重点工作攻坚行动，以改革攻坚的成效检验“两个维护”。

头拱地、往前冲，扑下身子抓落实。领导干部亲力亲为抓实抓细抓具体，勇做重点改革攻坚任务落实“挑山工”，当好“施工队长”。尽心用心勇于担当，直面困难和问题，履职尽责干好本职工作。发挥好领导示范作用，秉持“挑担不畏难、登山不畏险、坦途不歇脚、重压不歇肩”的攀登精神，心无旁骛干事业、放开手脚去攻坚，为全省高质量发展作出新的更大贡献。

威海市委书记王鲁明

威海将全力以赴抓攻坚、抓突破、抓落实、抓见效，奋力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利。

改革攻坚需要更多不畏艰险、敢于担当的干部。我们将进一步健全完善容错纠错、考核评价、正向激励、关心关爱干部等机制，让干部轻装上阵，心无旁骛，大刀阔斧地推进改革攻坚行动，推动各领域工作再突破、再提升，干在实处、走在前列。

日照市委书记张惠

日照将以改革为总牵引、总抓手，实施“９＋３”攻坚行动，由市级领导牵头成立工作专班，着力构建改革谋划、执行落地、跟踪问效的工作闭环，推动攻坚任务落地。

构建落实闭环，干部要担当作为。改革攻坚，本质上是一场公共服务领域的供给侧改革，目的是让市场主体和群众有更多获得感。各级干部作为攻坚主体，必须刀刃向内，在思想观念、行为方式等方面来一场彻底的自我革命。要发挥各级领导干部关键少数作用，带头啃最硬的骨头，挑最重的担子，以上率下、合力攻坚。

定期开展改革攻坚效果评价，广泛听取企业和群众的意见建议，有针对性的改进和完善工作，同时将攻坚成效纳入综合考核，确保压力传导到位。树立正确的选人用人导向，对改革型、实干型干部，大胆选拔使用；对耽误、阻挠、迟滞改革的，坚决做到“四不四就”；对因改革出现工作失误的，完善容错纠错机制，制定免责清单具体情形，真正让广大干部心无旁骛、放手放胆改革攻坚。

临沂市市长孟庆斌

临沂将努力在推动新旧动能转换中闯出新路径，在鲁南经济圈发展中勇当排头兵，在打造乡村振兴齐鲁样板中走在前列。

发挥党员干部的带头作用。扎实开展“四进”行动，建立“市级领导联系县区、市直部门帮包镇街、领导干部深入一线靠前指挥”的工作机制，采取市直干部１／３下基层、１／３抓攻坚、１／３保运转的“三三制”工作方式，每个区县由２－３名市级领导联系，每个镇街由１个市直部门、４名市直干部和２名县区干部帮包，重点履行“指导、督导、协调、反馈”４项职责，靠上督促基层筑牢疫情防控线、开足生产线、做好民生保障线、守好社会稳定线，让党员干部能力素质在一线锤炼、作风形象在一线彰显，党旗在一线高高飘扬。

德州市委书记李猛

德州将动员全市上下坚持一切围绕高质量发展、一切服务高质量发展，知重负重、尽锐出战，全面推进重点领域改革攻坚。

实现重点工作攻坚突破，关键在人，关键在干部队伍的思想观念、工作作风。我们将迅速在全市开展“解放思想、改进作风”行动，开展“攻坚克难精气神不够、患得患失、不担当不作为问题”专项整治，细化１２个领域改革攻坚事项，分解落实到市级领导、具体部门，人人担责、合力攻坚、决战决胜。

聊城市委书记孙爱军

聊城将进一步把各项措施项目化、具体化，逐项落实到人，明确时间节点，确保改革攻坚成为全市上下的主基调、最强音。

以“七赛七比”激发争先动力。把改革攻坚一线作为考验和锻炼干部的竞赛场，建立健全改革容错纠错机制，大力激励褒奖和提拔重用改革型干部，树立“乐于改、敢于改、善于改”的鲜明导向。发挥“关键少数”作用，从市级负责同志做起，逐级压实责任，强化目标管理和过程管理，跟踪督导重点改革任务落实。

关心关爱企业家，激发永不满足、永争第一、追求极致的企业家精神，推动企业锐意进取。大力推行“一线工作法”，引导党员干部到最困难的企业、农村和城市社区去，具体指导、具体督查，从解决问题的实践中总结提炼和推广一批“微改革”成果，全面提升各级干部参与改革的积极性。

滨州市委书记佘春明

滨州市将深入贯彻全省“重点工作攻坚年”动员大会精神，坚决打好重点工作攻坚战，奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”，为全省高质量发展贡献滨州力量、滨州担当。

兵马欲动，保障先行。打赢攻坚战，最需要高效的作战体系、专业的作战队伍。滨州已建立“指挥部＋工作专班”的攻坚体系，指挥部统一指挥、统筹推进，各专班协同配合、专项作战，在实战实干中提升干部专业思维、专业知识、专业能力。

鼓励改革、倡导改革，大张旗鼓褒奖激励改革者，理直气壮支持保护改革者，营造改革攻坚的强大气场。同时，在疫情防控中锤炼干部作风，在攻坚一线识人、选人、用人，让想干事、能干事、会干事的干部脱颖而出，营造心无旁骛干事业的良好氛围。

菏泽市委书记张新文

菏泽将抢抓“突破菏泽、鲁西崛起”重大机遇，按照九大改革攻坚行动的要求，全力推进重点产业、乡村振兴、城市功能、营商环境“四个突破”，以重点突破带动整体工作推进，在后来居上征程中迈出更大步伐。

攻坚重点工作，关键在落实，关键在干部。我们将始终坚持以党的建设为引领，大力倡树认真细致、敬业奉献、团结共事、务求实效的工作作风，引导广大党员干部按照“重点工作攻坚年”的要求，头拱地、向前冲，不折不扣抓落实，不达目的不罢休。对每项重点工作，都坚持市级领导分包机制，专班推进、挂图作战，一步一个脚印走，一件接着一件干，奋力跑出菏泽发展“加速度”。

一分部署，九分落实。不因半山风光而停步，不因前路艰险而畏缩。山东各级党员干部拿出啃“硬骨头”、趟“地雷阵”的勇气和决心，万众一心，担当实干，定能奋力开创新时代现代化强省建设新局面