高校毕业生留鲁就业率达84.2% 山东多措并举打造青年人才集聚新高地

拓宽高校毕业生八大就业渠道、发放创业担保贷款为2019年全年的1.5倍、招引来鲁洽谈交流高层次人才8896人、达成人才引进和项目合作意向3101项、引进青年博士669人……2020年末，一份山东青年人才队伍建设的成绩单令人印象深刻。

山东省人力资源社会保障厅副厅长周春艳介绍，在刚刚落幕的第十一届“海洽会”暨首届山东人才发展大会上，山东省对接青年才俊超过8000名，济南组织“才聚泉城”名校行，线上线下对接洽谈各类人才3020人，达成签约意向440人；山东大学举办“齐鲁青年论坛”，近500位青年学者参加活动,达成人才引进意向100余人。截至目前，全省高校毕业生总体就业率与去年基本持平，居全国前列；留鲁就业率达到84.2%，高于去年水平。

周春艳表示，今年以来，面对新冠疫情对高校毕业生就业形势的严峻考验，山东大力实施高校毕业生来鲁留鲁推进行动，搭建“就选山东”招聘云平台，拓宽机关事业单位、国有企业、应征入伍等高校毕业生8大就业渠道。省本级安排10亿元创业带动就业扶持资金、3000万元省级大学生创业引领专项计划扶持资金，今年共发放创业担保贷款222.14亿元，将近去年全年的1.5倍。截至目前，已举办“山东—名校人才直通车”115场。在全国率先实行电子报到证制度，实现就业手续全程网办。

与此同时，山东全力挖掘政策潜力，为青年人才来鲁发展提供支持。今年初，山东省人力资源社会保障厅联合多部门印发出台吸引集聚优秀高校毕业生来鲁创新创业10条措施，加大力度引进青年优秀人才。指导各地出台针对高校毕业生生活补贴办法，扩大青年人才资助范围，降低高校毕业生生活成本。

在激发创新活力，集聚青年优秀人才来鲁创新创业方面，实施“青年优秀人才引进计划”，简化招聘流程，放宽数量限制，目前已引进青年博士669人。实施“企业博士（后）集聚计划”“省博士后创新人才支持计划”“千名博士进企业”，截至目前已为137名企业博士后发放补贴1275万元。改进博士后创新实践基地设立方式，实行“先设站、后授牌”，推动博士后科研“两站一基地”与科技创新平台协同发展。

目前，全省已建立博士后科研站516个，设站数量位居全国第3位。设立博士后创新实践基地272个，新招收博士后1096人，在站博士后人数超过5000人，实现了历史性突破。

此外，山东省多部门研究制定了《关于鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的若干措施》，在岗位设置、工龄与工作时间、职称申报、绩效评价等多方面做了规定，鼓励承担省级科技计划（专项、基金）科研项目的高校、科研院所、企业等单位，开发科研助理岗位，吸纳高校毕业生就业。